こんばんは、momokoです
４月に入った新入社員の方々も
そろそろ会社にも慣れて、仕事も覚えてきつつ、
ちょっと楽しいことも見つけてきてるかな？
給料も１か月分ちゃんともらえるようになって２ヶ月
そろそろボーナスも・・・♪
あ、私の勤務先は新入社員さんはこの夏はまだボーナス出ませんが
企業によっては多少、もらえるところもあるのでは？
そうそう！
新入社員さんは今年は住民税の徴収はないですが
その他社員さんは、今月から住民税の金額が変わりますので
ご注意を（６月から、２７年度の金額で徴収されますよー）
住民税は、昨年の収入から計算されますが
社会保険料はどうやって計算されるかご存知ですか？
もちろん、給料の金額から算出されるんですが
高くならないようにする、ちょっとしたコツがあるんです
それは
４,５,６月に残業をしないようにする、ということなんです！
なぜかというと、
社会保険料は、この３か月の合計を３で割った金額が基準になるからです
４月昇給の企業が多いので、こういうしくみになっていると思われますが
昇給した上に、残業もたっぷりすると、基準の数字が高くなるのでけ保険料も
上がってしまいます
その保険料の金額が、９月から１年間適用されてしまうのです
できることなら残業代は７月給与にまわるように仕事したいですね（笑）
しかし、私も４．５月は忙しいので、１年でいちばん残業するんですけどね・・・
社会保険料は高いですもんね
ちょっとでも、安くなるようにやってみる価値ありです!(^^)!
あと、最近多いんですけど
パートで、社会保険に加入している方は
必ず、正規社員の勤務時間の４分の3の勤務はクリアしてくださいね
お子さんが感染症などにかかると１週間はお休みですよね？
それが何か月も続くと、社会保険加入の資格自体が危ないです
高い保険料を払っていて、後々、傷病手当がもらえない、
とかいうことになったらたいへんですので
きちんと自分で勤務時間は計算しておきましょう
