10年ブランク小学生の子どもありで正社員での再就職に成功した方法2

30代の就職活動中は不採用通知ばかりだった

momokoです、こんにちは

私が子持ちでブランクありの身で、なんとか再就職に

成功した話の続きです

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小さな会社でも正社員にこだわって探す

15社くらい受けましたが

どこも不採用だったとき

もうパートでも社会保険加入OKならいいか・・・

と思わなくはありませんでした

実際、大手の会社ほど、正社員の中途採用は少なく、また厳しい基準がありましたが

パートなら門戸は広く、40歳くらいまで可、というところも多かったです

たしかに私の友人は、大手クレジット会社に36歳のときにパートで入り今も勤務していて

定年まで勤務できるようです

社会保険も加入ですし、有休も使えます

でも、ボーナスはないですし退職金もありません

万が一の時は、雇用も継続されないかもしれません

私は、夫の収入が不安定で、保険も国保国民年金だったし

どうしても、正社員で厚生年金に入りたかったですし、パートのように

不安定な身分では嫌だったのです

しかも、なるべく家から近い方がいい(息子はまだ小学生だったので)

ので、会社は小さくても正社員にこだわって探しました

快速に乗れば40分足らずで東京という地域なので、東京方面で探せば

もう少し会社は選べたかもしれませんが、近いことは大切でした

そしてやっと、前職の会社に、希望の経理社員として就職することができました

経営が不安定な会社でも、実務経験こそが大切

職種は一般事務ではなく経理にしました

求職中も簿記の復習(高校の教科書を引っ張り出したり、問題集をやったり)を

していました けっこう忘れていて大変でしたが

小さな会社だと、せっかく正社員でも経営不振でボーナスが出ない、なども

心配です 倒産することもあるかもしれません

そんな時、経理であれば、どこの会社でも仕事の内容はあまり大きく変わりはないので

ここで働いた実務経験を持って、次の職場を探すことができると考えました

小さな会社でも実務経験が大切なのです

資格を取れば何とかなると思っている人が多いですが

それは半分は間違いです

たしかに、看護師とか教師とか資格がなければ始まらない職種はありますが

事務系の中途採用の場合は、即戦力ですから、辞めた誰かの代わりにすぐ引き継いで

できることが大切なのです

年齢が上に行けばいくほど、なにができるか?がものをいう世界です

採用してくれた会社で一生懸命働く

たいした実務経験もない私を雇ってくれた社長に感謝して

私は一生懸命働きました

入って1か月もしないうちに前任者は辞めてしまい、よくわからないながらも

必死に調べまくって、社会保険や年末調整や雇用保険などの事務を頑張りました

小さな会社なので、経理総務をほぼ一人でやりましたが、決算関係は税理士に任せていたので

相談しながらやりました

今思うと、給料を頂きながら勉強をさせてもらっていたわけです

しかし当時は右も左もわからず(試算表などはできましたが)半泣きで毎日

会社に行っていましたね・・

賞与もスズメの涙ほどでしたが、残業代はもらえましたし、同僚は

いい人ばかりでみんな仲が良く、助け合って仕事をこなしていました

しかし、経営不振などもあり、一人二人と辞めてゆき

私は定年までいさせてもらう覚悟でしたが、やはり退職を決意しました

(45歳を過ぎていましたし、10年近く働いた会社なので辞めたく無なかったのですが・・・)

実務経験がものをいって46歳で転職に成功

まずハローワークへ行きました

偉そうなことをいろいろ書きましたが

給料計算や会社の決算など 経理の仕事がじつは、ほとほと嫌になっていて

一般事務で申込みをしてみました

しかしハローワークの担当の人に

「年齢も年齢ですし、資格も経験もある職種のほうがいいです

一般事務は募集も多いですが応募者も多く、やはり若い人の方が

決まりやすいです 絶対に経理にするべきです」

ときっぱり言われました(^_^;)

そこで経理に変えまして面接を決めていただきました

(自分の考えの甘さに気づかされましたね)

始めに受けたところは、連結決算までやってほしい、1泊程度の出張をお願いしたい

という会社で、出張は構いませんでしたが残念なことに私は連結決算までは

できず、勉強しますではだめで、すぐできてしかも支社に(出張で)行って説明、教育まで

してほしい、とのことでしたので双方、無理だと判断して面接終了

かくも、年齢の高い募集には高度のスキルが必要、と思い知らされました

しかし、今から連結決算を学んでいる暇はなく(息子の大学の学費を払わなければなりません)

次に受けたのが現在の会社です

ここは決算などの経理は会計事務所に データを送るだけ

総務労務関係ができる人、ということで、採用されました

前職で半泣きで覚えた仕事でしたので、役に立ってよかったなあと うれしかったです

しかし、今の会社でも、通常は40歳過ぎた人は正社員では採用しないが

今回は前任者が急に退職となったので、特別です、と言われました

すぐ引き継げる、ということが決めてでした

本当にラッキーでした

次回、まとめへ

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